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[主观题]

在绩效矩阵中,()共同决定了员工工资增长的幅度。A.员工的绩效评价等级和市场薪酬水平B.市场薪酬

在绩效矩阵中,()共同决定了员工工资增长的幅度。

A.员工的绩效评价等级和市场薪酬水平

B.市场薪酬水平和员工工资与市场工资的比率

C.员工的绩效评价等级和员工工资与市场工资的比率

D.员工工资与市场工资的比率和绩效评价等级的分布

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第1题

平衡计分卡如果仅得到高层的支持,但得不到各业务单元管理层的认同,会造成( )方面的障碍。

A.信息交流

B.对绩效考评认知

C.组织和管理系统

D.指标创建和量化 

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第2题

对于( )而言,平衡计分卡的四个方面指标不是必须的。

A.组织

B.部门

C.班组

D.岗位 

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第3题

根据边际生产力工资理论,随着工人人数的增加,每一单位劳动力的产品数量( )。

A.持续增加

B.持续减少

C.先增加后减少 

D.先减少后增加 

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第4题

( )不但能解释薪酬水平的差异,还能解释企业为什么要设计低于市场水 平的薪酬。

A.薪酬差异理论

B.效率工资理论 

C.信号工资理论

D.保留工资理论 

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