心理测试中能力测试的内容一般分为()。(2006年5月三级真题)

非结构化面试的优点包括( )。(2008年5月三级真题)

A．灵活自由

B．问题因人而异

C．标准统一

D．得到信息较深入

E．效率较高

此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

在面试过程中，应聘者通常希望( )。(2007年5月三级真题)

A．创造融洽的会谈气氛

B．充分了解自己所关心的问题

C．被理解、尊重，被公平对待

D．决定是否愿意到该单位工作

E．有足够时间向考官展示自己的能力

此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

面试问题的提问方式包括( )。(2007年5月三级真题)

A．开放式提问

B．举例式提问

C．封闭式提问

D．重复式提问

E．假设式提问

此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

某公司在人员选拨过程中，为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力，决定采用心理测试方法对应聘者进行心理测评，试问： (1)什么是心理测试? (2)心理测试所包含的具体内容是什么? (3)组织心理测试时应注意哪些问题?(2004年11月三级真题)

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！