题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
信度主要是指测试结果的可靠性或一致性。它通常可分为()。(2005年11月三级真题)
A.预测效度
B.稳定系数
C.同侧效度
D.等值系数
E.内在一致性系数
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更多“信度主要是指测试结果的可靠性或一致性。它通常可分为（)。（2…”相关的问题
第1题
是对招聘过程中使用方法的正确性和有效性的检验。(2005年11月三级真题)
A．信度评估
B．效度评估
C．成本评估
D．质量评估
E．效率评估
此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
第2题
在人员招聘活动的评估中，内容效度多用于( )。(2005年11月三级真题)
A．知识测试
B．能力测试
C．操作测试
D．潜力测试
E．心理测试
此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
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