在无领导小组讨论的题目设计过程中，初稿送请专家审阅之后，还需要进入一个关键步骤——（)，它关

是已被多年实践充实完善并被证明是有效的管理干部测试方法。

A．公文筐测试

B．无领导小组讨论

C．即席发言

D．角色扮演

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

结构化面试题目的类型包括( )问题。

A．背景性

B．知识性

C．情景性

D．专业性

E．经验性

此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

面试的类型包括( )。

A．结构化面试

B．单独面试与小组面试

C．一次性面试与分阶段面试

D．情景性面试

E．经验性面试

此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

在员工素质洲评的具体实施过程中，以下属于在准备阶段要做的工作是( )。

A．收集必要的资料

B．组织强有力的测评小组

C．测评方案的制定

D．选择合理的测评方法

E．动员测评对象

此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！