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[判断题]
劳动者有严重违反劳动纪律或者用人单位规重制度情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。（)
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A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或者用人单位规重制度的
C.严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
D.患病或者负伤，在规定的医疗期内的
E.因工负份并被确认部分丧失劳动能力的
更多“劳动者有严重违反劳动纪律或者用人单位规重制度情形之一的，用人…”相关的问题
第10题
劳动者有__情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）
A.劳动者工作满一年后被证明不符合录用条件的。
B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的。
D.被依法追究刑事责任的
第11题
劳动者有（）情形之一的，用人单位可以解除劳动合同
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
D.被依法追究刑事责任的
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