题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
绩效管理制度草案提出后应由（）和有关人员组成的工作小组在广泛征询各级主管和被考评人意见基础
上，对其进行深入的讨论和研究。
A.总经理
B.人力资源部主管
C.专家
D.工会
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A.总经理
B.人力资源部主管
C.专家
D.工会
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第5题
根据《安全生产法（2020修正草案）》，生产经营单位发生生产安全事故后，应当及时采取措施救治有关人员。因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险和安全生产责任保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有杈向本单位提出赔偿要求（）
第6题
《预算法》规定，省、自治区、直辖市、设区的市、自治州人民代表大会有关专门委员会，县、自治县、不设区的市、市辖区人民代表大会常务委员会，向本级人民代表大会主席团提出关于总预算草案及上一年总预算执行情况的审查结果报告。审查结果报告应当包括（)。
A.对上一年预算执行和落实本级人民代表大会预算决议的情况作出评价
B.对本年度预算草案是否符合本法规定，是否可行作出评价
C.对本级人民代表大会批准预算草案和预算报告提出建议
D.对执行年度预算、改进预算管理、提高预算绩效、加强预算监督等提出意见和建议
第7题
下列有关行政法规的解释的说法正确的是（）
A．． 行政法规的解释的效力低于行政法规
B．． 行政法规的解释皆应由国务院公布
C．． 省、自治区所在地的市人民政府可以向国务院提出行政法规解释要求
D．． 国务院部门可以向国务院提出行政法规解释要求参考参考解析考查行政法规。国务院法制机构研究拟订行政法规解释草案，报国务院同意后，由国务院公布或者由国务院授权国务院有关部门公布。行政法规的解释与行政法规具有同等效力。故A．B．的说法错误。国务院各部门和省、自治区、直辖市人民政府可以向国务院提出行政法规解释要求。故C．的说法错误，D．的说法正确
第8题
劳动合同管理制度包括的主要内容是（）。
A.劳动合同履行的原则
B. 员工招收录用条件、有关专项协议草案审批权限的确定
C. 劳动合同续订的审批办法
D. 试用期考查和员工档案的管理办法
E. 解除、终止劳动合同人员的档案移交办法、程序
第9题
企业在接受劳动者报名后，就要组织有关人员对参与竞争的劳动者进行健康状况、文化程度、基本技能、受雇历史等情况的全面考核。这是订立劳动合同的()阶段。
A.劳动者自愿报名
B.企业公布招工或招聘简章
C.企业对劳动者进行全面考核
D.企业提出劳动合同草案
第10题
劳动合同管理制度包括的主要内容是（）
A．劳动合同履行的原则
B．员工招收录用条件、有关专项协议草案审批权限的确定
C．劳动合同续订的审批办法
D．试用期考查和员工档案的管理办法
E．解除、终止劳动合同人员的档案移交办法、程序
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