（）等主要因素的不同，决定了不同企业的岗前培训的内容是不同的。

A.培训教师素质

B.企业的生产经营特点

C.企业文化

D.新员工的素质

E.培训成本

A.企业生产经营特点

B.企业文化

C.员工受训时间长短

D.培训成本

E.新员工的素质

信用社员工管理办法规定：员工教育培训根据对象不同，分为岗前培训、岗位培训和()、()等形式。

A.企业生产经营特点

B.企业文化

C.员工受训时间长短

D.培训成本

E.新员工的平均素质

A.岗前培训

B.在职培训

C.职外培训

D.管理人员培训

E.专业技能培训

A.岗前培训

B.企业内培训

C.全员培训

D.企业外培训

E.单项培训

企业价值观的不同也就决定了企业文化性质和企业的发展方向的不同。()

不同的企业，岗前培训的内容存在差异，导致这种差异的因素不包括()。

A．企业的生产经营特点

B．企业文化

C．新员工的素质

D．培训主管的个人喜好