题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
应聘申请表的设计主要是根据（ ）来确定。
A.招聘对象
B.职务说明书
C.招聘计划
D.人力资源规划
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招聘申请表的设计主要是根据()来确定。
A．招聘对象
B．职务说明书
C．招聘计划
D．人力资源规划
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第3题
招聘申请表的设计主要是根据（)来确定。（2004年6月三级真题)A．招聘对象B．职务说明书C．招聘计划
招聘申请表的设计主要是根据()来确定。(2004年6月三级真题)
A．招聘对象
B．职务说明书
C．招聘计划
D．人乃资源规划
第5题
应聘申请表内容的设计都要根据工作说明书来确定，考虑本企业的（），按不同岗位要求、不同应聘人员的层次分别进行设计
A.招聘成本
B.招聘目标以及欲招聘的岗位
C.招聘计划
D.人力资源规划
第6题
在设计应聘申请表时，应注意的问题不包括（）。A．应聘的内容设计要根据职务说明书来确定
在设计应聘申请表时，应注意的问题不包括（）。
A．应聘的内容设计要根据职务说明书来确定
B．为了保证应聘人员提供信息的规范性，企业在招聘活动开始时要组织人员设计应聘申请表
C．根据不同职位要求及不同应聘人员的层次，分别设计应聘申请表
D．在设计申请表时要考虑申请表的存储、检索等问题，尤其是在计算机管理系统中
第7题
在设计应聘申请表时，应注意的问题不包括（)。A．应聘的内容设计要根据职务说明书来确定B．为了保证
在设计应聘申请表时，应注意的问题不包括()。
A．应聘的内容设计要根据职务说明书来确定
B．为了保证应聘人员提供信息的规范性，企业在招聘活动开始时要组织人员设计应聘申请表
C．根据不同职位要求及不同应聘人员的层次，分别设计应聘申请表
D．在设计申请表时要考虑申请表的存储、检索等问题，尤其是在计算机管理系统中
第8题
在设计应聘申请表时，应注意的问题不包括（)。A．应聘的内容设计要根据职务说明书来确定B．为了保证应
在设计应聘申请表时，应注意的问题不包括()。
A．应聘的内容设计要根据职务说明书来确定
B．为了保证应聘人员提供信息的规范性，企业在招聘活动开始时要组织人员设计应聘申请表
C．根据不同职位要求及不同应聘人员的层次，分别设计应聘申请表
D．在设计申请表时要考虑申请表的存储、检索等问题，尤其是在计算机管理系统中
第10题
招聘的组织实施的第一步是（)。A．设计应聘申请表B．公布招聘信息C．对应聘者进行初审D．确定选拔方法
招聘的组织实施的第一步是()。
A．设计应聘申请表
B．公布招聘信息
C．对应聘者进行初审
D．确定选拔方法
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