企业人员招聘是企业人力资源管理的（）。A.重要环节B.第一环节C.首要环节D.首要任务

A.人力资源规划

B.人员招聘

C.人员配置

D.招聘准备

项目人力资源管理与企业人力资源管理的最主要区别在于()。

A．人员培训

B．人员招聘

C．人员考核

D．人员解散

()是企业为了弥补岗位的空缺而进行的一系列人力资源管理活动的总称。

A竞聘上岗

B人员招聘

C工作调换

D内部晋升

A.招聘是企业生存发展的重要基础

B.招聘是企业人力资源管理工作中其他工作的基础

C.招聘为企业注入新的活力，增强企业创新能力

D.招聘能够调动企业员工的工作积极性

A.招聘的要求高低没有反映企业的实力

B.招聘影响着人员的流动

C.招聘需要人力资源管理其他职能的配合

D.招聘也是在为企业打广告

A.招聘是企业生存发展的重要基础

B.招聘是企业人力资源管理工作中其他工作的基础

C.招聘为企业注入新的活力，增强企业创新能力

D.招聘能够调动企业员工的工作积极性

E.任何企业在任何时期都不能离开招聘工作

人力资源管理是企业整体经营战略的一个重要组成部分。()

A.人力资源管理缺少规划

B.岗位职责不明确

C.人员招聘过程缺乏系统性

D.部门人员知识水平低

E.激励措施缺乏科学性