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[判断题]
人力资源管理主要包括引进、开发、使用和退出四个方面。（）此题为判断题(对，错)。
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第2题
要确保发展战略有效实施，加强组织领导是关键。企业董事会作为发展战略制定的直接参与者，往往比一般员工掌握更多的战略信息，对企业发展目标、战略规划和战略实施路径的理解和体会也更加全面深刻，应当担当发展战略实施的领导者。（ ）
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