题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

常用的绩效考核方法主要有()。

A.职位登记法

B.民主评议法

C.量表法

D.比较法

E.关键事件法

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“常用的绩效考核方法主要有()。A.职位登记法B.民主评议法C…”相关的问题

第1题

终止合同应在合同期满日提出,而不是期满后一段时间才提出。根据我国劳动法律的相关规定,终止劳动合同,企业应提前()日通知劳动者。

A.15

B.20

C.30

D.45

点击查看答案

第2题

企业的福利形式有()。

A.完善企业文化

B.改善工作环境

C.各种津贴

D.带薪休假

E.保险福利

点击查看答案

第3题

企业薪酬制度设计要遵循公平原则,其表现形式有()。

A.外部公平

B.过程公平

C.内部公平

D.结果公平

E.员工个人公平

点击查看答案

第4题

劳动争议调解应遵循的原则有()。

A.公平平等原则

B.量力而行原则

C.自愿原则

D.协商一致原则

E.民主说服原则

点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信