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[单选题]

下列选项中,()属于影响企业薪酬制度制定的内在因素。

A.劳动力和人才市场

B.地区及行业的特点和惯例

C.国家的有关法律和法规

D.企业员工自身的差别

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第1题

在企业人力资源供给预测中,()多用于短期的人力资源拥有量预测。

A.人员核查法

B.管理人员接续计划法

C.马尔可夫模型法

D.德尔菲法

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第2题

()是指物料离散地运动,最后形成产品。

A.连续型生产物流

B.离散型生产物流

C.大量生产

D.成批生产

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第3题

某上市公司2013年的营业额是15亿元,息税前利润是3.2亿元,公司的资产总额为48亿元,负债总额为32亿元,债务年利息额为1.2亿元。公司计划2014年对外筹资5亿元投资一个新项目。筹资初步确定为从银行贷款1亿元,贷款的资本成本率是10%,发行股票3亿元,股票的资本成本率是6%,发行债券融资1亿元,资本成本率为8%。根据以上资料,回答下列问题: 财务杠杆系数越大,表明公司的()越高。

A.财务风险

B.净现值

C.债务年利息额

D.内部报酬率

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第4题

企业实施战略联盟是为了实现()等特定战略目标。

A.渠道共享

B.资源共享

C.成本共担

D.风险共担

E.优势互补

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