第1题
麦格雷戈的人事管理理论主要就表现为他基于对传统X理论合理内核的扬弃而提出的以注重发挥人的才干和热情、重视()、尊重()为特征的Y理论。
第2题
简述美国总统的权限。
第3题
霍哲认为,绩效可以分为三个不同层次:个人的、()及组织。
第4题
西蒙认为,决策过程包括以下阶段()。
A.“情报活动”
B.“审查活动”
C.“抉择活动”
D.“设计活动”
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