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[判断题]

高员工生产率仅仅来自管理者对“有效的人员管理”技能的使用。此题为判断题(对,错)。

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第1题

爱德华.戴明认为保持质量和提高生产率的关键在于工人。

此题为判断题(对,错)。

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第2题

的目标是创造一个满足并超越顾客需要和期望的价值链战略。A.全面质量管理B.价值链管理C.

的目标是创造一个满足并超越顾客需要和期望的价值链战略。

A.全面质量管理

B.价值链管理

C.流程再造

D.差异化管理

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第3题

在从原材料加工到产成品到达最终用户手中的过程中,所有增加价值的步骤组成的全部有组织的一系列

活动是( )。

A.价值链

B.商业模型

C.职务说明书

D.组织战略

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第4题

是行为的特征、特性或属性,以及顾客愿意放弃资源(通常是钱)来换取的产品或服务的任何内容

A.属性

B.保证书

C.价值

D.生产率

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第5题

认为不是工人而是管理人员才是提高劳动生产率的主要源泉的观点是( )提出的。A.亚伯拉罕.马斯

认为不是工人而是管理人员才是提高劳动生产率的主要源泉的观点是( )提出的。

A.亚伯拉罕.马斯洛

B.爱德华.戴明

C.弗雷德里克.泰勒

D.迈哈尔.哈默

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第6题

是一个由人员和运营组成的变量。A.生产率B.六西格玛C.运营管理D.价值链

是一个由人员和运营组成的变量。

A.生产率

B.六西格玛

C.运营管理

D.价值链

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第7题

制造型组织

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第8题

价值链管理的三个主要的人力资源要求分别是灵活的工作设计方法、有效的招聘程序和在职培训。

此题为判断题(对,错)。

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第9题

在价值链管理中,管理者应避免为鼓励员工的创造性而为员工安排明确的预期。

此题为判断题(对,错)。

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第10题

没有对信息技术的大笔投资,价值链管理也可能实现,因为它主要和关系有关。

此题为判断题(对,错)。

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