题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
是确定报酬分配的程序是否让人觉得公平。A.分配公平B.程序公平C.人际公平D.参照公平
是确定报酬分配的程序是否让人觉得公平。
A.分配公平
B.程序公平
C.人际公平
D.参照公平
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是确定报酬分配的程序是否让人觉得公平。
A.分配公平
B.程序公平
C.人际公平
D.参照公平
第1题
认为员_T应该首先把自己在工作情境中得到的结果(所得)与自己的努力(付出)进行比较,然后再将自己的所得一付出比与相关他人的所得一付出比进行比较。
A.目标设置理论
B.公平理论
C.期望理论
D.工作特征模型
请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
第3题
在工作特征模型中,如果一位管理者想增加一项工作的任务完整性,他应该( )。
A.常常向员工提供及时和诚实的反馈
B.将各种各样的任务碎块组合成一个工作模块
C.给员工更多的自由和自主性
D.增加完成工作所需要的技能和才干的数量
请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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