下列关于劳动争议仲裁的说法，不正确的是（）。[2013年5月二级真题]A.仲裁要遵循回避制度B.仲裁遵

A.当事人申请劳动仲裁，必须与对方签订仲裁协议

B. 劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序

C. 劳动争议仲裁应自劳动争议发生之日起6个月内提起仲裁

D. 劳动争议仲裁前必须调解

A.劳动争议仲裁适用调解原则

B.当事人申请劳动争议仲裁的，必须与对方签订仲裁协议

C.劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序

D.与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动

A.劳动争议中适用调解原则

B.当事人申请劳动争议仲裁的，必须与对方签订仲裁协议

C.劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序

D.与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动

A.劳动仲裁机构是劳动争议仲裁委员会

B.王某申请仲裁应当提交书面仲裁申请

C.劳动争议申请仲裁的时效期间为2年

D.劳动争议仲裁一般公开进行

A．当事人申请劳动仲裁，必须与对方签订仲裁协议

B．劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序

C．劳动争议仲裁应自劳动争议发生之日起6个月内提起仲裁

D．劳动争议仲裁前必须调解

下列关于劳动争议仲裁的说法正确的是()。

(A)劳动争议仲裁兼有司法性特征

(B)劳动争议仲裁委员会是群众组织

(C)劳动争议仲裁是劳动行政执法行为

(D)劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会

(E)劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专门机构

A.劳动争议仲裁一次裁决即为终局裁决

B.劳动争议仲裁实行强制原则

C.劳动争议仲裁收费

D.劳动争议仲裁实行地域管理

A.劳动仲裁机构是劳动争议仲裁委员会

B.甲申请仲裁应当提交书面仲裁申请

C.劳动争议申请仲裁的时效期间为2年

D.劳动争议仲裁一般公开进行

下列关于劳动争议仲裁的说法，不正确的是()。

A.仲裁要遵循回避原则

B.仲裁遵循非强制性原则

C.仲裁对象具有特定性

D.仲裁主体具有特定性

关于劳动争议仲裁的说法，不正确的是()。

A.仲裁裁决劳动争议实行少数服从多数原则

B.需劳动争议双方申请调解，仲裁委员会才可受理

C.仲裁庭对劳动争议调解不^^时可直接行使裁决权

D.反映平等主体关系的劳动争议遵循“谁主张，谁举证”原则

A.劳动仲裁机构是劳动争议仲裁委员会

B.甲申请仲裁应当提交书面仲裁申请

C.劳动争议申请仲裁的时效期间为2年

D.劳动争议仲裁一般公开进行