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[主观题]

下列关于技术性笔试的说法错误的是()。A.技术性笔试主要是针对技术、研发型岗位人员招聘设计的B.

下列关于技术性笔试的说法错误的是()。

A.技术性笔试主要是针对技术、研发型岗位人员招聘设计的

B.技术性笔试是最常见的一种测试应聘者知识水平、能力素质的通用形式

C.对于相关专业知识水平要求得比较高

D.主要涉及岗位需要解决的技术性问题

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第1题

岗位评价要素的特点不包括(  )。[2013年5月、2011年5月二级真题]

A.重复性

B.可观察性

C.共通性

D.可衡量性

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第2题

(  )是以人为标准,人在事先,以人择事的工作分类标准。[2011年11月二级真题]

A.职务分类

B.岗位分类

C.职位分类

D.品位分类

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第3题

(  )一般采用问卷调查的方法,听取专家的分析评估,经多次重复后达成一致意见。[2011年5月二级真题]

A.经验预测法

B.描述法

C.转换比率法

D.德尔菲法

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第4题

在职培训开发的主要方法不包括(  )。

A.临时提升

B.设立副职

C.职务轮换

D.替补训练

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