企业劳动争议的协商的特征包括（）。

A.群众性

B.协商性

C.自治性

D.非强制性

对劳动争议协商特征的表述不正确的为;()

A.自愿性

B.灵活性

C.选择性

D.强制性

A.自愿性

B.灵活性

C.非选择性

D.强制性

《企业劳动争议调解规定》的创新点包括()。

①企业内部劳资双方沟通协商机制的建立②企业劳动争议调解委员会的构建③建立劳动争议预防在先的工作机制④劳动争议调解协议的仲裁审查确认制度⑤发挥劳动关系三方原则的作用

A①②③

B①②④⑤

C③④⑤

D①②③④⑤

A.劳动争议诉讼是权利的公力救济方式

B.劳动争议诉讼具有强制性

C.劳动争议诉讼具有严谨的程序性

D.劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序

E.劳动争议诉讼具有历时性

A.具有公权性

B.具有强制性

C.是权利的自力救济方式

D.程序性比劳动争议仲裁更灵活

E.是解决劳动争议的终结性程序

A.自愿性

B.灵活性

C.公平性

D.可选择性

A.具有公权性

B.具有强制性

C.是权利的自力救济方式

D.是解决劳动争议的终结性程序

E.程序性比劳动争议仲裁更灵活

A.依法性

B.权力的公力救济方式

C.强制性

D.严谨的程序性

E.解决劳动争议的终结性程序

A.依法性

B.权利的公力救济方式

C.强制性

D.严谨的程序性

E.解决劳动争议的终结性程序