题目内容
（请给出正确答案）
下列关于岗位评价的说法错误的是（）。
A.评价结果与任职者无关
B.岗位评价的是岗位分类、分级的组成部分
C.应让员工积极参与到岗位评价工作中来
D.岗位评价的目的在于判定一个岗位的相对价值
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第3题
下列关于岗位评价说法错误的是()。(2006年5月二级真题)
A．评价结果与任职者无关
B．岗位评价的结果和薪酬挂钩
C．应让员工积极参与到岗位评价工作中来
D．岗位评价的目的在于判定一个岗位的相对价值
第4题
关于岗位评价，说法正确的是()。
A岗位评价的结果应该公开
B应让员工积极地参与到岗位评价工作中来
C岗位评价的目的在于判定一个岗位的相对价值
D岗位评价即岗位分析
E评价的是岗位而不是任职者
第5题
以下关于岗位评价正确的说法是（）
A．员工可以参与
B．评价结果公开
C．评价结果保密
D．评价对象是岗位
E．是上级对下级的评价
第6题
下列关于岗位评价的说法错误的是()。
A.评价结果与任职者无关
B.岗位评价是岗位分类、分级的组成部分
C.应让员工积极参与到岗位评价工作中来
D.岗位评价的目的在于判定一个岗位的相对价值
第7题
A.岗位评价即岗位分析
B.岗位评价的结果应该公开
C.评价的是岗位而不是任职者
D.应让员工积极地参与到岗位评价工作中来
E.岗位评价的目的在于判定一个岗位的相对价值
第8题
A.岗位评价即岗位分析
B.岗位评价的结果应该公开
C.评价的是岗位而不是任职者
D.应让员工积极地参与到岗位评价工作中来
E.岗位评价的目的在于判定一个岗位的相对价值
第9题
A.岗位评价主要用于绩效评估
B.岗位评价的主要依据是薪酬结构的信息
C.工作分析是岗位评价活动最基本的特征
D.岗位评价的结果可作为确定员工职业发展的参考
第10题
A.岗位评价即岗位分析
B.岗位评价的结果应该公开
C.评价的是岗位而不是任职者
D.应让员工积极地参与到岗位评价工作中来
E.岗位评价的目的在于判定一个岗位的相对价值
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