题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

常见的考评尺度主要包括()。

A.量词式的考评标准

B.等级式的考评标准

C.数量式的考评标准

D.描述式的考评标准

E.定义式的考评尺度

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第1题

狭义的人力资源规划其核心部分包括(  )。[2014年11月二级真题]

A.人力资源费用的控制

B.人力资源需求预测

C.人力资源信息的收集

D.人力资源供给预测

E.人力资源供需综合平衡

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第2题

一般地说,劳动争议的解决机制包括(  )。

A.自力救济

B.社会救济

C.自力救济与公力救济相结合

D.公力救济

E.社会救济与公力救济相结合

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第3题

(  )应列入人力资源费用计划预算范围。[2011年5月二级真题]

A.招聘费用

B.调配费用

C.奖励费用

D.员工薪酬

E.福利津贴

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第4题

下列关于劳动争议仲裁强制原则的说法,正确的有(  )。

A.劳动争议双方当事人必须都同意仲裁,仲裁委员会才能受理

B.劳动争议当事人只要有一方申请仲裁,仲裁委员会即可受理

C.仲裁庭对劳动争议调解不成,必须征得当事人同意,才可行使裁决权

D.仲裁庭对劳动争议调解不成,无需征得当事人同意,可直接行使裁决权

E.对发生法律效力的仲裁裁定,一方当事人不履行,另一方当事人可申请人民法院强制执行

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