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[填空题]
根据《中华人民共和国劳动合同法》，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
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第2题
（2008，21)根据劳动合同法的规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位
(2008，21)根据劳动合同法的规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间和每周累计工作时间分别不超过（）的用工形式。
第3题
根据《中华人民共和国劳动合同法》，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式（）
A.三
B.四
C.五
D.六
第4题
根据《中华人民共和国劳动合同法》,非全日制用工,是指以小时计酬为主,公劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过__小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式（）
A.三
B.四
C.五
D.六
第5题
根据《中华人民共和国劳动合同法》，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（)小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
A.A.三
B.B.四
C.C.五
D.D.六
第7题
根据《劳动合同法》的规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式
A.4
B.8
C.10
D.12
第9题
《劳动合同法》规定，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过（）的用工形式。
A.20小时
B.24小时
C.28小时
D.30小时
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