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[多选题]

罗宾斯的压力理论模型提出的潜在压力源包括

A.法律因素

B.政治因素

C.组织因素

D.个人因素

E.环境因素

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第1题

布雷希特指出信任是建立在四根大柱子上的,这四根大柱子指的是

A.公开

B.诚实

C.公平

D.信赖

E.尊重

此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

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第2题

员工心理契约的特性包括

A.平衡性

B.主观性

C.动态性

D.互惠性

E.效能性

此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

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第3题

西方学者布雷菲与克罗克特调查职工的态度及其相应的生产效率的方法有

A.问卷法

B.案例分析法

C.量表法

D.谈话法

E.观察法

此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

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第4题

企业用于管理和解决员工个人问题,从而提高员工与企业绩效的有效机制是

A.EAP

B.员工管理计划

C.企业绩效提升计划

D.问题解决计划

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

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