题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
同事督导有很多不足之处，但不包括（）。A.每位被督导者接受督导的时间不足，无法对细节进行讨论B.
同事督导有很多不足之处，但不包括（）。
A.每位被督导者接受督导的时间不足，无法对细节进行讨论
B.每位成员都没有最终的权利和义务
C.参与的成员会彼此避免与他人的争论和对抗
D.有时参与的成员缺乏必要的经验和技术，无法与他人分享
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第3题
同事督导有很多不足之处，但不包括（）。
A.每位被督导者接受督导的时间不足，无法对细节进行讨论
B.每位成员都没有最终的权利和义务
C.参与的成员会彼此避免与他人的争论和对抗
D.有时参与的成员缺乏必要的经验和技术，无法与他人分享
第4题
同辈督导有很多不足之处，但不包括（）。
A.隐秘性较低
B.每位成员都没有最终的权利和义务
C.参与的成员会彼此避免与他人的争论和对抗
D.有时参与的成员缺乏必要的经验和技术，无法与他人分享
第6题
当督导关系出现冲突时，哪一项是正确的做法
A.被督导者对于自己有疑问的地方，选择隐瞒
B.督导师对于被督导者表达出的不满，选择逃避
C.督导师直接与被督导者讨论双方的督导关系
D.被督导者消极回应督导师
第7题
以下不属于团体督导优点的是（）。A.每位被督导者都能获得机会和足够的时间接受督导B.可
以下不属于团体督导优点的是（）。
A.每位被督导者都能获得机会和足够的时间接受督导
B.可以矫正单一督导可能产生的偏见和盲点
C.被督导者可以向其他被督导同事学习
D.可以进行充分的角色扮演
第8题
一线社会工作者经常承受各种压力，导致紧张和焦虑。社会工作督导可以通过教育性督导，缓解社会工作者的压力，具体的做法有（)。
A.协助被督者发现工作成效，并自我欣赏
B.引导被督者学习压力管理方法，预防职业倦怠
C.强化被督者处理冲突、自我肯定表达技巧的训练
D.激发被督者的工作动机和士气，并对机构产生认同感
E.督导被督者综合考虑重要性和紧迫性因素，排列服务的优先顺序
第10题
团体督导的不足主要有()。
A.每位被督导者接受督导的时间不足
B.每位成员都没有最终的权利和义务
C.被督导者有较多机会隐藏和忽视自己的问题
D.团体的隐秘性较低
E.团体成员有时会彼此形成同谋
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