双因素理论最重要的贡献，在于要求管理者必须充分注意工作本身对员工的价值和激励作用。()此题为判断题(对，错)。

中国古代的“卧薪尝胆”、“破釜沉舟”的故事充分说明了( )的重大作用。

A．情感激励

B．危机激励

C．荣誉激励

D．目标激励

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下列属于过程型激励理论的是( )。

A．期望理论

B．公平理论

C．目标设置理论

D．需要层次理论

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外附激励是指掌握在管理者手中，由管理者运用，作用于管理对象，对被激励者来说是外附的一种激励。其方式主要包括( )。

A．赞许

B．奖赏

C．竞赛和考试

D．评定职称

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赫兹伯格提出的双因素论认为物质和精神上的激励都属于( )，它对人的激励作用是有限的，而人们“对工作本身的兴趣以及从中得到的快乐”才对人具有根本性的激励作用。

A．内在激励

B．外在激励

C．正向激励

D．负向激励

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