第1题
人力资源需求预测就是预测未来对员工个人的需要。( )
此题为判断题(对,错)。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
第2题
一般来说,规模较小的组织不适于制定详细的人力资源规划。( )
第3题
德尔菲法主要适合于对人力资源需求的宏观的长期趋势预测,特别是对于那些缺乏资料的预测有较好的效果。( )
第4题
人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制订人力资源计划、进行人力资源开发管理的基础。( )
您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查, 如果您知道正确答案,欢迎您来纠错
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!