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[主观题]

职业生涯指导建立在正统的学科基本假设上,忽视了个体意识对个人职业生涯发展道路的影响,从而

将职业生涯发展视为封闭的体系,与职业生涯实践的无边界与易变性相脱离。()

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第1题

个体的“易变性”某种程度上就意味着要频繁地穿越组织边界,这将不再被视为对组织的不忠诚而成为一种新型的社会规范。()

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第2题

专业技术人员创新能力的特征表现包括()。

A.思想敏锐

B.独立思考

C.目标专一

D.敢当风险

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第3题

潜在的职业素质包括()。

A.自我形象

B.社会角色

C.内在驱动力

D.人格特质

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第4题

职业生涯规划的步骤中,职业生涯中的措施主要指为达成既定目标,在()等方面选用的方法。

A.提高工作效率

B.学习知识

C.掌握技能

D.开发潜能

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