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在研究院招聘企业发展部经理的案例中,面试考官在打分表上只做的一件事情是()。A、打分B、写上评价
[单选题]

在研究院招聘企业发展部经理的案例中,面试考官在打分表上只做的一件事情是()。

A.打分

B.写上评价

C.算总分

D.分级

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第1题

工作描述内容不涉及()。

A、基本信息

B、工作概要

C、任职资格

D、工作职责

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第2题

建立胜任力模型的第三步是()。

A、讨论汇总

B、独立编码

C、正式编码

D、编码一致性的统计

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第3题

在正式录用之前,一定要做的工作是()。

A、品德考察

B、群众调查

C、家庭调查

D、原来单位的表现和档案信息调查

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第4题

以下哪项工作一般属于用人部门?()

A、招聘计划的制定与审批

B、通知参加者面试的人员名单

C、正式合同的签订

D、面试、考试工作的组织

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