题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
应用心理测试应注意的问题有（）。
A.要对心理测试的使用者进行专业训练
B.要将心理测试与实践经验相结合
C.要妥善保管心理测试结果
D.要做好使用心理测试方法的宣传
E.要认真做好信息反馈与方案调整
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A.要对心理测试的实验者进行专业训练
B.要将心理测试与实践经验相结合
C.要妥善保管心理测试结果
D.要做好使用心理测试方法的宣传
E.要将心理测试的好处向实验者宣传
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第2题
在应用心理测试时应当注意（）
A.要公开测试结果以确保公平
B.要对使用者进行专门的训练
C.使用过程中要遵守标准化的要求
D.应将心理测试与实践经验相结合
E.应将心理测试作为筛选应聘者的唯一依据
第3题
在应用心理测试时应当注意（）。
A.要公开测试结果以确保公平
B.要对使用者进行专门的训练
C.使用过程中要遵循标准化的要求
D.应将心理测试与实践经验相结合
E.应将心理测试作为筛选应聘者唯一依据
第6题
某公司在人员选拔过程中，为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力，决定采用心理测试方
法对应聘者进行心理测评。
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试问：
(1)什么是心理测试？
(2)心理测试所包含的具体内容是什么？
(3)组织心理测试时应注意哪些问题？
第7题
在应用各种心理测试的方法时，应注意达到的基本要求有（）。
A.要注意对应聘者的隐私加以保护
B.要有严格的程序
C.要有适合应聘者的问题
D.要注意应聘者的思维
E.心理测试的结果不能作为唯一的评定依据
第8题
心理测验应注意的问题：
A.要注意对测试者的隐私加以保护。在未征得应聘者同意之前，不能公布测试者的心理测试结果。
B.要有严格的程序。从心理测试准备，到心理测试实施，以至最后心理测试结果的评判，都要遵循严格的程序。
C.心理测试的结果不能作为单独评定的依据。应结合多种方法，做出客观评价，不能将心理测试作为绝对的评定依据。
D.心理测试的结果可以作为单独评定的依据。
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