在人事分类制度中，职位分类的依据有（）。

A.权威性

B.强制性

C.规范性

D.稳定性

E.利益性

A.行政管理意识的法制化

B.行政职权的法定化

C.行政编制的法定化

D.行政程序的法定化

E.行政责任的法定化

A.机会公平

B.代际公平

C.集团性公平

D.分部化的公平

E.单纯的个人公平

A.政治管理

B.职能管理

C.机构管理

D.物资管理

E.人员编制管理