要提高员工的积极性要从保健因素出发，激励因素只是能消除员工的不满。（)

团队创新文化具有指导性、适用性以及动态多样性。()

在科技高度发达的今天，硬件的较量已经逐渐开始削弱，继技术竞争、管理竞争、营销竞争、品牌竞争之后，21世纪竞争的核心在于文化。()

非强制性影响力伴随领导者所担任的职务而产生。()

微型创新团队在成长过程中，个人对团队成长的源泉效应。()