微型创新团队在成长过程中，个人会对团队形成土壤效应。（)

完全意义上的“通才”、“全才”是不存在的，即使存在，组织也不一定非要选择用这种“通才”，而应该选择最适合空缺职位要求的候选人。说明在配置专业技术人员时应该遵守用人所长原则。()

中国梦与美国梦一样，体现的不是集体或整体的价值，而是个人价值。()

专业技术人员创新团队的特点有()

A.清晰的目标

B.相互的信任

C.良好的沟通

D.优秀的领导者

在沟通的过程中，接受者的障碍主要体现在()

A.信息译码不准确

B.对信息进行筛选

C.对信息的承受力不同

D.接受者心理上的障碍和过早的评价