题目内容
（请给出正确答案）
（1）如果要让薪酬的市场调查结果准确，为降低该职离职率，该收集哪些与薪酬相关信息？
（2）该企业对离职员工做了进一步的分析，发现离职员工中，女性员工比例大于男性员工，其中多数女性员工的年龄都在28岁到35岁之间，请问，除了薪酬因素，应该从哪些方面分析女性员工的离职原因？
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第1题
第2题
A.出纳员李某离职，公司安排往来会计赵某监交
B.报表会计王某离职，公司安排总账会计钱某监交
C.总账会计张某离职，公司安排会计主管周某监交
D.会计主管周某离职，公司安排办公室主任吴某负责监交
第5题
A.增加高级项目经理1名
B.增加项目经理3名，高级项目经理1名
C.增加高级项目经理2名
D.增加项目经理2名，高级项目经理1名
第6题
A.增加高级项目经理1名
B.增加项目经理3名，高级项目经理1名
C.增加高级项目经理2名
D.增加项目经理2名，高级项目经理1名
第7题
A.增加高级项目经理1名
B.增加项目经理3名，高级项目经理1名
C.增加高级项目经理2名
D.增加项目经理2名，高级项目经理1名
第8题
A.高级审计合伙人
B.审计项目经理
C.审计项目合伙人
D.主任会计师
第9题
A.增加高级项目经理1名
B.增加项目经理3名，高级项目经理1名
C.增加高级项目经理2名
D.增加项目经理2名，高级项目经理1名
第10题
下列关于甲公司会计工作交接的说法中，正确的是()。
A.出纳孙某离职，公司安排往来会计刘某监交
B.往来会计刘某离职，公司安排总账会计张某监交
C.总账会计张某离职，公司安排财务经理李某监交
D.财务经理李某离职，公司安排办公室主任赵某监交
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