题目内容
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[主观题]
某公司行政部门的部分员工最近接受了工作环境安全监督的培训，培训结束后，这些员工都通过了相关的
考试。当他们回到工作岗位后，行政部门的经理发现，这些员工并没有将所学的知识在实际中进行应用，在Et常巡视时，他们对很多明显的安全漏洞都视而不见。行政部门的经理仔细分析了这些员工的学习内容，发现学习的内容非常符合工作需要。
请问：有哪些方法可以帮助员工更好地转化培训成果？
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第1题
某公司行政部门的部分员工最近接受了工作环境安全监察的培训，培训结束后，这些 员工都通过了相关的考试。当他们回到工作岗位后，行政部门的经理发现，这些员工并没有将 所学的知识在实际中进行应用，在日常巡视时，他们对很多明显的安全漏洞都视而不见。行政 部门的经理仔细分析了这些员工的学习内容，发现学习的内容非常符合工作需要。请问：有哪些方法可以帮助员工更好地转化培训成果？
第3题
某公司产品设计部接受了一项紧急任务，该任务的完成需要进行严密的控制，同时又要争取时间和速度。这种情况下，最适合采用哪种沟通网络（）
A.式沟通网络
B.全通道式沟通网络
C.轮式沟通网络
D.环式沟通网络
第4题
某公司产品设计部接受了一项紧急任务，该任务的完成需要进行严密的控制，同时又要争取时间和速度。在这种情况下，最适合采用哪种沟通网络？
A.Y式沟通网络
B.全通道式沟通网络。
C.轮式沟通网络
D.环式沟通网络
第7题
COU-AA-302临床研究中对照组泼尼松的OS持久的原因（）
A.对照组80%接受了后续有效治疗其中44%后续接受了阿比特龙
B.对照组80%接受了后续有效治疗其中44%后续接受了化疗
C.对照组全部接受了后续有效治疗其中44%后续接受了阿比特龙
D.对照组全部接受了后续有效治疗其中44%后续接受了化疗
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