泰勒的科学管理理论和制度主要是从劳动者的生理和物理方面研究劳动效率问题。通过（）实现劳动效率的不断提高。

泰勒的科学管理理论和制度主要是从劳动者的（）方面研究劳动效率问题。

A.行为和思想

B.生理和物理

C.科学和哲学

D.动作和时间

A.任务目标明确化

B.作业操作合理化

C.工作程序科学化

D.制定工作标准和时间定额

E.实现有差别的计件工资

A.计件工资制。

B.《科学管理原理》

C.车间管理

A.效率至上

B.挑选一流的工作

C.劳资双方密切协作

D.实行激励性报酬制度

E.计划和执行分离管理者计划劳动者执行

A.不仅是一种新的科学管理方法，而且是一种变革性的管理哲学

B.既丰富了企业管理理论和方法，也为现代化人力资源管理理论的发展奠定了基础

C.主要是从劳动者的生理和物理方面研究劳动效率的问题

D.它加大了劳动者的工时强度和体能消耗，引发了工人的不满和抵制

E.它一方面是资产阶级剥削的最巧妙的残酷手段，另一方面是一系列最丰富的科学成果

泰勒的科学管理理论与Y理论的人性假设具有一致性。()