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[主观题]

企业集团经营管理的真正权力中心是()。A.监事会B.董事会C.经理班子D.股东大会

企业集团经营管理的真正权力中心是()。

A.监事会

B.董事会

C.经理班子

D.股东大会

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第1题

经营者基本年薪列入成本,由企业按月以现金形式支付的是( )。A.S模式B.WH模式C.J模式D.N模式

经营者基本年薪列入成本,由企业按月以现金形式支付的是( )。

A.S模式

B.WH模式

C.J模式

D.N模式

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第2题

企业为客户提供产品或劳务后所取得的利润水平。被称为( )。.A.客户保留度B.客户满意度C.客户获取

企业为客户提供产品或劳务后所取得的利润水平。被称为( )。.

A.客户保留度

B.客户满意度

C.客户获取率

D.客户利润贡献率

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第3题

下列属于服装设计公司的企业人力资本主要研究对象的是( )。A.员工的人生观B.员工的世界观C.员工

下列属于服装设计公司的企业人力资本主要研究对象的是( )。

A.员工的人生观

B.员工的世界观

C.员工的道德观

D.员工的审美观

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第4题

生产经营单位制定的应急预案应当至少( )修订一次,预案修订情况应有记录并归档。A.每一年B.每两年

生产经营单位制定的应急预案应当至少( )修订一次,预案修订情况应有记录并归档。

A.每一年

B.每两年

C.每三年

D.每四年

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第5题

对学习与成长的核心思想描述错误的是( )。A.将企业的员工、技术和组织文化作为决定因素B.将企业的

对学习与成长的核心思想描述错误的是( )。

A.将企业的员工、技术和组织文化作为决定因素

B.将企业的客户满意度和市场品牌价值作为决定因素

C.考评员工才能、技术结构和企业组织文化等方面的现状与变化

D.衡量员工保持率、员工生产力、员工满意度的增长等指标

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第6题

以下依据规模经济原则的战略是( )。A.外部导向型战略B.内部导向型战略C.技术开发型战略D.人力资

以下依据规模经济原则的战略是( )。

A.外部导向型战略

B.内部导向型战略

C.技术开发型战略

D.人力资源开发型战略

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第7题

( )薪酬策略宜在经济萧条时期。或企业处在创业、转型、衰退等特殊时期采用。A.跟随型B.领先型C.滞后

( )薪酬策略宜在经济萧条时期。或企业处在创业、转型、衰退等特殊时期采用。

A.跟随型

B.领先型

C.滞后型

D.混合型

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第8题

时间管理原则属于( )的压力管理策略。A.压力源导向B.压力反应导向C.环境导向D.个性导向

时间管理原则属于( )的压力管理策略。

A.压力源导向

B.压力反应导向

C.环境导向

D.个性导向

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第9题

( )模式风险抵押金是基础年薪的50%。A.NB.YC.GD.WX

( )模式风险抵押金是基础年薪的50%。

A.N

B.Y

C.G

D.WX

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第10题

下列不属于通过企业的组织评价获取信息的是( )。A.人事考核B.人格测试C.志向和兴趣调查D.职业能

下列不属于通过企业的组织评价获取信息的是( )。

A.人事考核

B.人格测试

C.志向和兴趣调查

D.职业能力倾向测验

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