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[主观题]

诊断企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具是()。A.动机=效价/期望×工具B.动机=效价/期望/工

诊断企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具是()。

A.动机=效价/期望×工具

B.动机=效价/期望/工具

C.动机=效价×期望×工具

D.动机=效价/期望×工具

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第1题

职业生涯管理的要求首先源于(  )。

A.企业

B.员工

C.管理者

D.社会和环境

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第2题

以顾客为核心的薪酬策略(  )。

A.鼓励员工大胆创新

B.按顾客满意度支付员工工资

C.强调少用人、多办事

D.鼓励降低成本、提高生产率

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第3题

主要用于绩效管理的特征模型是(  )。

A.层级式模型

B.簇型模型

C.盒型模型

D.锚型模型

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第4题

人力资源战略是(  )。

A.对企业人力资源开发和管理所作出的总体策划

B.把人力资源实践活动与业务战略联系起来的过程

C.通过人实现可持续发展的竞争优势而设计的组织系统

D.对企业人力资源规划进行全方位的指挥、监督、协调和控制的过程

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