绩效管理体系的收尾部分是（）。A.绩效考评指标体系设计B.绩效考评运作体系设计C.绩效考评结果反

A.绩效考试结果

B.绩效考评结果

C.绩效评价结果

D.绩效评估结果

A.绩效定义体系

B.绩效指标体系

C.考评运作体系

D.结果反馈体系

A.绩效指标

B.考评方法

C.沟通指导

D.结果应用

绩效管理系统评估的内容不包括()。

A.对管理制度的评估

B.对绩效管理体系的评估

C.对绩效考评指标体系的评估

D.对考评反馈面谈的评估

A.绩效管理制度

B.绩效管理体系

C.绩效考评指标和标准体系

D.考评者全面全过程

E.被考评者全面全过程

F.对企业组织的诊断

A.管理制度

B.绩效管理体系

C.考评指标和标准体系

D.被考评者

E.企业组织

绩效管理体系的收尾工作是（）。

A.绩效评估

B.绩效结果

C.绩效反馈

D.结果反馈体系

A.绩效考评指标

B.绩效考评权重

C.绩效考评周期

D.绩效考评主体

A.将绩效考评结果有效反馈给员工

B.将绩效考评结果与人力资源管理系统的其他工作环节结合

C.是绩效管理体系的收尾部分

D.是人力资源管理其他子系统运行的基础和依据

E.主要可应用于人员规划、人事调整、员工激励、培训开发等方面

直接关系到绩效考评信度和效度的是绩效考评指标。()