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[单选题]

终身雇佣制员工退休年龄最晚是()

A.50岁

B.55岁

C.60岁

D.65岁

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第1题

终身雇佣制是日本企业劳资双方的一种心理契约,适用于日本的所有企业的所有员工。()

终身雇佣制是日本企业劳资双方的一种心理契约,适用于日本的所有企业的所有员工。( )

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第2题

奈飞对待员工采用的是终身雇佣制()
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第3题

()是与终身雇佣制相伴产生的,它以终身雇佣制为基础,反过来对终身雇佣制又起推进作用。
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第4题

某员工对日本企业内终身雇佣制存在这样的理解:既然是终身雇佣制度,那么干多干少都一样,我少干或者偷懒你企业都应该终身雇佣我。
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第5题

以下对雇佣关系发展叙述错误的是:

A.终身雇佣制限制了员工的自由

B.自由雇佣制的本质是等价交换

C.自由雇佣制满足了员工对自我价值的思考

D.企业与员工的联盟关系是目前的发展趋势,能够让员工和团体实现共同繁荣

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第6题

终身雇佣制是日本大型企业实行的薪酬制度。 ()

终身雇佣制是日本大型企业实行的薪酬制度。 ()

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第7题

社会支持 ()终身雇佣制

社会支持 ()终身雇佣制

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第8题

在雇佣方面,Z型模式提倡的是()

A.在雇佣方面,Z型模式提倡的是

B.长期雇佣制

C.终身雇佣制

D.短期雇佣制

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第9题

在雇佣方面,Z型模式提倡的是()。
在雇佣方面,Z型模式提倡的是()。

A.长期雇佣制

B.短期雇佣制与长期雇佣制结合

C.终身雇佣制

D.短期雇佣制

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第10题

目前普遍采用的雇佣方式为:

A.终身雇佣制

B.自由雇佣制

C.雇佣联盟关系

D.其他选项都正确

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