题目内容
（请给出正确答案）
新员工职业生涯管理的任务是()。
(A)对员工的潜能进行考察
(B)帮助员工建立和发展职业锚
(C)帮助员工度过职业发展的“高原区”
(D)帮助员工接受权利、责任、中心地位下降的事实
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第1题
( )属于奥斯本检核表法归纳一的问题。
A.量的变化
B.组合排列
C.由现状到目的
D.由目的到现状
E.借助其他模型
第2题
企业社会责任的国际标准(SA8000)的内容不包括( )o
A.童工
B.强迫性劳动
C.同工同酬
D.结社自由和集体谈判权
第3题
( )是指生搬硬套现有理论，不从侧面、反面或迂回地思考问题。
A.习惯型思维
B.直线型思维
C.型思维
D.书本型思维
第4题
战略性人力一资源管理从( )的角度关注员工贡献率问题。
A.长期战略性和管理对象
B.短期战略性和管理对象
C.长期战略性和管理流程
D.短期战略性和管理流程
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