我国公务员职位分类制度的主要特色是职位分类与品位分类的有机结合，这主要体现在（）。

A.调转升迁的相对灵活性

B.职位、品位因素相结合确定级别

C.调转升迁的固定性

D.正常的晋级增资制

E.根据职位确定级别

A.没有政务官和事务官之分

B.按职位分类

C.按品位分类

D.职位与品位相结合

A.职位分类制度

B. 品位分类制度

C. 职位分类与品位分类相结合

A.职位分类制度

B.品位分类制度

C.职位分类与品位分类相结合

A、职位分类制度

B、品位分类制度

C、以职位分类为主，职位分类与品位分类相结合的制度

D、以品位分类为主，品位分类与职位分类相结合的制度

A.品位分类为主，品位分类和职位分类相结合

B.品位分类

C.职位分类

D.职位分类为主，职位分类和品位分类相结合

我国公务员分类制度的模式是()。

A．品位分类模式

B．职位分类模式

C．以品位分类为主、职位分类为辅的模式

D．以职位分类为主、职位分类与品位分类相结合的模式

A.品位分类制度

B.职位分类制度

C.职位分类与品位分类的融合

D.取消职位分类

我国当前实行的公务员分类制度是一种()

A．职位分类制度

B．品位分类制度

C．职级分类制度

D．以职位分类为主，兼具品位分类的分类制度

A.职位分类

B.品位分类

C.职位分类为主，品位分类为辅

D.品位分类为主，职位分类为辅

A.品位分类为主，职位分类为辅

B.职位分类

C.职位分类为主，品位分类为辅

D.品位分类