在团队发展的震荡阶段,团队呈现的特点是()。
A.完全理解团队任务
B. 形成团队结构
C. 团队融洽、冲突较少
D. 团队已经成熟为一个具有高度凝聚力的整体
A.完全理解团队任务
B. 形成团队结构
C. 团队融洽、冲突较少
D. 团队已经成熟为一个具有高度凝聚力的整体
第1题
团队具有关注团队目标、愿意对话等的特征,属于团队生命周期的( )。
A、 形成阶段
B、 震荡阶段
C、 规范阶段
D、 执行阶段
第2题
间歇强化的主要形式不包括( )。
A、 固定间隔
B、 可变间隔
C、 固定比率
D、 连续比率
第3题
美国心理学家凯利提出了( )。
A、 激励需求理论
B、 激励强化理论
C、 归因论
D、 期望理论
第4题
管理信息系统中的事务/数据处理系统的主要使用者是( )。
A、 高级管理
B、 部门经理
C、 专业人员
D、 监控人员
第5题
从某种意义上说,计划评审技术是一种( )。
A、 前馈控制
B、 反馈控制
C、 现场控制
D、 直接控制
第6题
高级经理主要使用的信息系统是( )。
A、 经理信息系统
B、 管理信息系统
C、 专家系统和知识工作系统
D、 事务/数据处理系统
第7题
直接衡量企业经营成果的尺度的财务比率是( )。
A、 资本金利润率
B、 销售利润率
C、 资产负债率
D、 流动比率
第8题
综合控制首先要解决的问题是( )。
A、 确定控制工作应达到的目标
B、 实施控制工作的机构和人员
C、 确定衡量全部绩效的标准
D、 确定衡量全部绩效的方法
第9题
第一个被许多组织采用的基于计算机的管理信息系统是( )。
A、 智能经理支持系统
B、 事务/数据处理系统
C、 专家系统
D、 运营信息系统
第10题
控制工作是一个信息反馈过程,它的两个前提条件是( )。
A、 控制标准、成效衡量
B、 拟定标准、成效衡量
C、 成效衡量、控制机构和人员
D、 控制标准、控制机构和人员
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