分类改革研究生培养模式，应该减少对学术型研究生的经费投入，扩大专业型研究生比例。（)

运营层面把商业模式描述为企业的运营结构，涉及市场主张、组织行为、增长机会、竞争优势和可持续性。()

建立灵活的绩效工资机制，更加注重以人为本，减少劳务费的比重，扩大对科研人员的绩效激励。()

文化创新是持续创新的保障，是激发各类创新主体活力的关键。()

我国应重视对基础学科拔尖人才的培养，以人才培养为中心，提高本科教学质量。()