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与古典管理理论相比较，早期行为科学理论的重要特点是（）。A.强调以事为中心B.强调纪律的功能C.注

[主观题]

与古典管理理论相比较，早期行为科学理论的重要特点是（）。A.强调以事为中心B.强调纪律的功能C.注

与古典管理理论相比较，早期行为科学理论的重要特点是（）。

A.强调以事为中心

B.强调纪律的功能

C.注重权力集中的管理

D.倡导人性激发的管理

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第1题

职位分类中，对职位人员所需资格条件的书面描述称为（　）。

A.职系

B.职等

C.职级

D.职位规范

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第2题

人事理论形成于19世纪末20世纪初，其标志是（　）。

A.科学管理理论的诞生

B.决策理论的诞生

C.早期行为科学理论的诞生

D.后期行为科学理论的诞生

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第3题

矩阵制组织结构模式将管理机构划分为两大类，即（　）。

A.领导机构和信息管理机构

B.职能管理机构和专门任务小组

C.中枢机构和咨询参谋机构

D.监督检查机构和技术创新团队

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第4题

在人事选聘中，采用内部提升的途径招聘人员具有一定的局限性，表现为（　）。

A.招聘人员进入角色较慢

B.组织成员失去晋升机会

C.影响组织士气

D.不能保证得到一流管理人才

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