题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
归因理论认为,人们把自己的成功和失败主要归结为四个方面的因素:即努力程度、 能力、任务难度和机遇。这四个方面的因素可以按三个方面来划分: () 。
A.内部原因和外部原因
B.稳定性
C.可控性
D.激励程度
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A.内部原因和外部原因
B.稳定性
C.可控性
D.激励程度
第2题
导致组织冲突产生的基本原因中, ( )是由于组织中的每个人的家庭环境、教育 背景、经历、禀赋等都各不相同而导致的。
A.组织中个体自以为是的态度
B.组织中个体差异的客观存在
C.组织中个体假设相似的存在
D.组织中个体利己动机的存在
第3题
下级不愿意向上级传递坏消息,怕被上级认为自己无能;而上级也可能没有注意到 下级的贡献,把下级的贡献归到自己头上,引起下级不满。这种引起沟通组织障碍的原因是 ( ) 。
A.地位差异
B.目标差异
C.缺乏正式沟通渠道
D.协调不够
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