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[主观题]

企业流水线上按标准化操作的工人,他们绩效指标的主要选取方式是()。A.工作投入B.工作产出C.工作

企业流水线上按标准化操作的工人,他们绩效指标的主要选取方式是()。

A.工作投入

B.工作产出

C.工作流程

D.初试技能考核

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第1题

在预定的时间,通常是半年或一年,利用积累的记录,由主管与被测评者讨论相关事件,为测评提供依据。这种绩效考核方法称为( )。

A.行为观察法

B.配对比较法

C.关键事件法

D.强制分布法

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第2题

平衡计分卡的指标来源除了企业使命、企业战略、企业愿景以外,还有( )。

A.企业环境

B.企业规模

C.企业利润

D.企业核心价值观

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第3题

本年度增薪幅度与上年度平均薪酬水平的比值称为( )。

A.增薪幅度

B.平均增薪率

C.薪酬平均率

D.薪酬变动比率

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第4题

薪酬设计中使用最为普遍的一种工作评价方法是( )。

A.排序法

B.套级法

C.评分法

D.因素比较法

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