题目内容
（请给出正确答案）
A.提高主管自身的辅导训练能力
B.主管可以完全依赖组训辅导团队
C.独立经营的团队要成立辅导训练功能
D.协力运作辅导训练的量化工作模式
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第1题
种设计时，保险公司可着重考虑那些方面( )。
①满足人们的各种保险需求
②开发出适合不同保障对象的保险险种
③提高保险服务水平
④确保产品处于比较理想的盈利水平
A.①②③④
B.①②③
C.①③④
D.①②④
第2题
以下关于保险产品信息披露要求的说法中，错误的是( )。
A.责任免除、保险责任都是销售时应提醒投保人关注的最重要内容之一
B.销售人员应鼓励投保人采取期缴保费方式
C.投保人购买分红、投资连结、万能等人身保险新型产品时，应提示投保人关注投资收益分配的事项
D.对于保险期间为一年以上的人身保险产品，应提醒投保人注意产品犹豫期
第3题
导能力、行政能力等方面的绩效的考核方法是( )。
A.关键绩效指标法
B.平衡记分卡法
C.360度考核法
D.目标管理法
第4题
以下关于保险公司自身因素对保险营销渠道选择的影响的说法中，错误的是( )。
A.新成立、规模较小的保险公司则要更多依靠启动费用低的保险中介人渠道
B.一家保险公司如果能满足保险中介人在补偿、推销水平、销售人员培训和产品更新等方面的要求，则直接与间接两种分销渠道都可以利用
C.业务员较多的保险公司，则采用间接营销渠道是更好的选择
D.保险公司对渠道控制力弱或者不想控制，更适合选择经纪人渠道
第5题
养老健康保障计划。支持保险机构大力拓展企业年金等业务。充分发挥商业保险对基本养老、医疗保险的补充作用。这体现了保险的哪项职能。( )
A.社会风险管理功能
B.社会关系管理功能
C.社会信用管理功能
D.社会保障管理功能
第6题
以下影响个体保险消费者保险需求的因素中，属于客观因素的是( )。
A.个人收入
B.职业
C.通货膨胀
D.宗教信仰
第7题
以下各项，不是保险营销特点的是( )。
A.无规律可循
B.销售和服务都很重要
C.需要主动出击
D.是一项长期事业
第8题
现了绩效指标体系设计原则中的( )。
A.可测性原则
B.独立性与差异性
C.目标一致性
D.少而精原则
第9题
以下对绩效反馈的理解中，正确的是( )。
A.绩效反馈是指绩效考核人员对公司领导的反馈
B.绩效反馈没有什么积极意义
C.绩效反馈有助于提升员工绩效
D.绩效反馈是指被考核人对考核结果的异议
第10题
以下关于保险公司招聘保险销售人员的做法中，正确的是( )。
A.保险公司以“诚招储备干部”的名义招聘营销员，但招来人员无法与保险公司签订正式的合同
B.某保险公司河北省分公司举办保险营销员专场招聘会
C.保险公司在发布的招聘营销员的宣传材料上，以模糊的职位头衔“保险规划师”粉饰保险营销的工作性质
D.误导社会求职人员盲目加入保险营销队伍
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