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[主观题]

谈话函询办结后,由承办部门写出情况报告并提出下步处置意见,经纪检机关主要负责人批准,根据不

同情形作出以下相应处理:()。

A.予以立案审查

B.反映不实或没有证据证明问题存在的,填写《问题线索了结呈批表》予以了结,可采取适当方式在一定范围内予以澄清

C.问题轻微,不需要追究党纪责任的,填写《问题线索了结呈批表》予以了结,采取谈话提醒、批评教育、责令检查,诫勉谈话等方式处理

D.反映问题比较具体,但被反映人予以否认,或者说明存在明显问题的,填写《问题线索再次处置呈批表》,提交线索排查会议集体研究确定新的处置方式

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第1题

案件监督管理部门应在处置方式确定后,及时移送承办部门组织实施。承办部门应当(),履行审批手续。

A.指定专人负责管理问题线索

B.制作谈话函询书

C.制定初步核实方案

D.逐件编号登记、建立管理台账

E.按照处置意见,结合问题线索涉及单位、部门总体情况,在10日内制定实施方案

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第2题

以下哪些情况需要谈话函询?()

A.反映内容具体、可查性较强,属重点核查范围,经研判可能存在违纪行为的。

B.反映现职党员领导干部苗头性、倾向性问题,需要向本人了解情况或本人作出说明的。

C.上级纪检机关、中央巡视组、国家审计署、司法机关等转来,要求重点关注或报送核查结果的。

D.反映现职党员领导干部一般性问题,情节轻微,查实后不需要给予纪律处分的。

E.反映现职党员领导干部问题线索,经第一次谈话函询后,有必要再进行谈话函询的。

F.反映退休党员领导干部问题年代久远、难以查证,需要向本人了解情况或本人作出说明的。

G.其他需要谈话函询的。

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第3题

案件监督管理部门对问题线索实行集中管理、动态更新、定期汇总核对,按照()四类方式对问题线索提出拟办意见。

A.谈话函询

B.初步核实

C.立案审查

D.暂存待查

E.予以了结

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第4题

涉及企事业单位()的问题线索和处置情况,应当每季度汇总填写《重要问题线索及处置情况报告汇总表》并向党组纪检组报告。

A.总经理

B.副总经理

C.总经理助理

D.副总师

E.纪委委员

F.机关部门、所属单位党政主要负责人

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