题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

推行聘任制是实现事业单位人事管理转变,以下正确的是()。

A.由岗位管理向身份分管理转变

B.由法制管理向行政管理转变

C.由行政依附关系向平等人事主体转变

D.由单位用人向国家用人转变

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第1题

要实现事业单位用人机制的转变,实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变的关键是建立和推行()

A.考核制度

B.聘用制度

C.职称制度

D.工资制度

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第2题

要实现事业单位用人机制的转变,实现事业单位人事管理有身份管理向岗位管理转变的关键是建立和推行()。

A.考核制度

B.聘用制度

C.职称制度

D.工资制度

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第3题

事业单位通过实行人员聘用制度,转换事业单位用人机制,实现事业单位人事管理由岗位管理向身份管理转变()
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第4题

国家事业单位推行聘用制的主要作用是推动事业单位人事管理()。

A.身份管理向岗位管理转变

B.由单纯行政管理向法制管理转变

C.国家用人向单位用人转变

D.维护单位职工单方面的合法权益

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第5题

事业单位通过实行人员聘用制度,转换事业单位用人机制,实现事业单位人事管理向()转变

A.任用管理

B.身份管理

C.岗位管理

D.职责管理

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第6题

事业单位推行聘任制具有很多目的,下列哪一项说法正确:()

A.由岗位管理向身份管理转变

B.由法制管理向行政管理转变

C.由行政依附关系向平等人事主体转变

D.由单位用人向国家用人转变

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第7题

通过实行人员聘用制度,转换事业单位用人机制,实现事业单位人事管理由身份管理向()转变。

A.个人管理

B.合同管理

C.岗位管理

D.事务管理

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第8题

事业单位推行聘用制度有利于实现以下转变()。

A.由岗位管理向身份管理转变

B.由单纯行政管理向法制管理转变

C.由单位用人向国家用人转变

D.由行政依附关系向平等人事主体转变

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第9题

通过聘用制度转换事业单位的用人机制。下列有关说法不正确的是()

A.实现事业单位人事管理由岗位管理向身份管理转变

B.由单纯行政管理向法制管理转变

C.由行政依附关系向平等人事主体转变

D.由国家用人向单位用人转变

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第10题

事业单位人事管理由固定用人向合同用人转变,由身份管理向岗位管理转变。()
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