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[单选题]

履行集体合同发生的劳动争议,经协商解决不成的,()可以依法申请仲裁。

A.政府

B.主管部门

C.工会

D.用工单位

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第1题

因履行集体合同发生的劳动争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁。A.对B.错

因履行集体合同发生的劳动争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁。

A.对

B.错

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第2题

因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。()

因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。( )

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第3题

因履行集体合同发生的劳动争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁()
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第4题

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,下列选项正确的有()

A.仲裁委员会处理因履行集体合同发生的劳动争议,应当按照三方原则组成仲裁庭处理

B.因履行集体合同发生的劳动争议,仲裁委员会可以优先立案,优先审理

C.因履行集体合同发生的劳动争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁

D.因履行集体合同发生的劳动争议,经协商解决不成且尚未建立工会的,由上级工会指导劳动者推举产生的代表依法申请仲裁

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第5题

因履行集体合同发生的劳动争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁。判断对错
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第6题

因()发生的争议,当事人协商解决不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

A.签订集体合同

B.履行集体合同

C.变更集体合同

D.终止集体合同

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第7题

《工会法》第二十条进行了规定:因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,()可以向劳动争议仲裁

《工会法》第二十条进行了规定:因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,()可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁,仲裁机构不予受理或对仲裁不服的,可以向人民法院提起诉讼。

A.人力资源部

B.工会

C.劳动争议调解委员会

D.劳动争议仲裁委员会

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第8题

因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,劳动者可以依法申请仲裁、提起诉讼
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第9题

因履行保护女职工权益专项集体合同发生争议,经协商解决不成的,()可以依法申请仲裁,依法提起

因履行保护女职工权益专项集体合同发生争议,经协商解决不成的,()可以依法申请仲裁,依法提起诉讼。

A、女职工

B、女职工委员会

C、工会

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