解决建筑施工劳务纠纷的对策主要有()。

A.推行建筑业劳务基地化管理

B.施工总承包企业要优选劳务队伍

C.加强和落实劳务分包合同管理

D.实施规范化劳务管理

A.推行建筑业劳务基地化管理

B.施工总承包企业要优选劳务队伍，并实施招投标管理

C.加强和落实劳务分包合同管理

D.实施规范化劳务管理，推广建筑业务工人员实名制

A.推行建筑业劳务基地化管理;

B.施工总承包企业要优选劳务队伍;

C.签订劳务合同 ;

D.收取劳工有效抵押证件;

A.推行建筑业劳务基地化管理

B.优选劳务队伍，并实施招投标管理

C.加强和落实劳务分包合同管理

D.加强和落实劳动合同管理

E.实施规范化劳务管理，推广建筑业务工人员实名制

A.推行建筑业劳务基地化管理

B.优选劳务队伍，并实施招投标管理

C.加强和落实劳务分包合同管理

D.加强和落实劳动合同管理

E.实施规范化劳务管理，推广建筑业务工人员实名制

解决劳务纠纷的合同内方法有哪些()

A.因劳务纠纷引发的群体事件造成一定经济损失

B.发生劳务纠纷，按照合同解决的情况

C.发生劳务纠纷后经调解，达成一致的

D.因劳务纠纷突发事件造成一定经济损失

E.采取违法行为解决劳务纠纷的